为进一步加强劳动争议案件审理工作的协作效能，推动司法与仲裁机制深度融合，7月7日，道县法院与道县人力资源和社会保障局联合召开工作交流座谈会。道县人民法院副院长蒋汉国、道县人力资源和社会保障局副局长何辉菊、机关党委书记朱辉喜出席会议，道县法院民二庭法官代表、道县劳动人事争议仲裁院负责人及社保股代表等参加会议。

与会人员各自结合实务经验、法律条文及典型案例开展多维度深入分析，气氛融洽，讨论热烈。会上，参会人员结合近年典型案例，剖析审判实践中的难点痛点，重点确定了劳动争议管辖权规则：依法 依规明确以劳动合同履行地为仲裁优先管辖地，用人单位所在地为仲裁一般管辖，对有管辖权的案件须进行实体审查。同时，双方还围绕职工退休年龄、养老保险缴纳、工伤保险待遇、经济补偿金计算、时效抗辩处理等争议问题，初步达成统一意见，明确类案裁判规则，避免出现劳动争议案件仲裁裁决和审判标准不一致的情况。此外，双方还围绕完善立案受理制度、加强信息比对、建立常态化沟通交流机制等方面交流意见并达成共识。

最后道县法院副院长蒋汉国总结表示，本次座谈会是道县法院与道县劳动人事争议仲裁部门裁审联动的一次重要实践，对进一步提升劳动争议案件办理质效，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，起到了良好的推动作用。

下一步，道县法院与道县人社局将不断深化裁审衔接工作机制，共同筑牢“劳动关系”防护网，并深入工业园区召开座谈会，进行法治宣传，提高用工企业的风险防范能力，为道县经济高质量发展提供更加优质高效的司法服务与保障。